没有伟大人才的伟大愿

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在困难时承担责任在获得认可和认可时留在阴影中。 保持微笑并尽可能与每个团队成员友好。注意情绪的非语言表 哥斯达黎加电话号码数据 达 肢体语言也会给别人带来压力。 如果你不能在困难的时刻开玩笑并在团队中营造友好的氛围那么你将永远是团队的局外人。 不要表现得像个外人。与你的团队在一起看到他们最好的一面这最终会帮助你看到自己最好的一面。 对项目有一个整体的看法但在困难时期成为内部人士与团队一起制定解决方案而不是通过他们。



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